"Học để làm việc, làm người, làm cán bộ. Học để phụng sự đoàn thể, phụng sự giai cấp và nhân dân, phụng sự Tổ quốc và nhân loại. Muốn đạt được mục đích thì phải cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư". (Hồ Chí Minh)

 Chi tiết bài viết
Nghiên cứu sinh Nguyễn Văn Kim: Tóm tắt bằng Tiếng Việt, Tiếng Anh những kết luận mới của luận án

-->

THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ

 

Đề tài luận án: Vai trò của các cơ quan thanh tra nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính ở Việt Nam

Chuyên ngành           :  Lý luận và lịch sử Nhà nước và Pháp luật                   Mã số: 62 38 01 01

Nghiên cứu sinh : Nguyễn Văn Kim

Người hướng dẫn khoa học:  GS. TS  Đinh Văn Mậu

Cơ sở đào tạo: Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh

 

TÓM TẮT KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

 

1. Vai trò của các cơ quan thanh tra nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính là việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp, hiệu quả hoạt động của các cơ quan thanh tra Nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính thông qua việc tiếp công dân, tham mưu giải quyết khiếu nại, quản lý Nhà nước về công tác giải quyết khiếu nại hành chính.

            2. Những hạn chế việc thực hiện vai trò của các cơ quan thanh tra nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính thể hiện: Các cơ quan thanh tra nhà nước chưa thật sự phát huy hết vai trò của mình trong công tác giải quyết khiếu nại hành chính; sự phối hợp giữa thanh tra với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong giải quyết khiếu nại hành chính chưa thật hiệu quả; công tác dự báo nguy cơ tiềm ẩn nảy sinh khiếu nại còn chưa kịp thời.

            3. Nguyên nhân khách quan của những hạn chế bao gồm: Vị trí chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan thanh tra chưa tương xứng với nhiệm vụ được giao; có sự bất cập từ phía cơ chế, chính sách, pháp luật, sự yếu kém trong công tác quản lý, cơ chế giải quyết khiếu  nại chưa phù hợp; sự quan tâm của các cấp chính quyền đối với công tác giải quyết khiếu nại còn chưa thật đầy đủ. Nguyên nhân chủ quan của những hạn chế là: Năng lực của các cơ quan thanh tra nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính còn hạn chế, bất cập như năng lực của lãnh đạo trong quản lý điều hành, năng lực của cán bộ chuyên môn trong tác nghiệp, về phẩm chất, đạo đức, lối sống, việc ứng dụng công nghệ thông tin.            

4. Những phương hướng, giải pháp nhằm tăng cường vai trò của các cơ quan thanh tra Nhà nước trong công tác này bao gồm: Hoàn thiện các quy định pháp luật để phát huy và tăng cường vai trò của các cơ quan thanh tra nhà nước trong giải quyết khiếu nại hành chính; kiện toàn tổ chức, tăng cường năng lực, đổi mới phương thức hoạt động của các cơ quan thanh tra nhà nước; nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất cho cán bộ, thanh tra viên; tăng cường sự phối kết hợp giữa thanh tra với các cơ quan, tổ chức trong giải quyết khiếu nại hành chính; tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền đối với các cơ quan thanh tra trong giải quyết khiếu nại hành chính.

Nguồn: Vụ Quản lý đào tạo

 

ADOCTORAL THESIS INFORMATION

Thesis: The role of the State inspection agencies in resolving administrative complaints in Vietnam

        Specialization: Theory and history of State and Law, Code: 62 38 01 01
        PhDstudent:NguyenVanKim
        ScienceInstructor: Pro.Dr.Dinh Van Mau
        Training institutions:
Ho Chi Minh National Academy of Politics and Public Administration
                              

NEW CONCLUSIONS SUMMARY OF THE THESIS

            1. The role of the State inspection agencies in resolving administrative complaints is  to perform the  functions, duties and contributions, the performance of the State inspection agencies in resolving administrative complaints through the reception of citizens, advising to settle complaints, the State management of the settlement of administrative complaints.

2. The limited implementation of the role of the State inspection agencies in resolving administrative complaints show: The State inspection agencies have not really developed their own role in the settlement of administrative claims; the coordination between the inspection agencies and related organizations involving in handling administrative complaints is not very effective, forecasting potential risks arising complaint was not timely.
          3. Objective causes of these limitations include: the inspection agencies’ position,  functions, duties and powers of are not suitable  with its assigned duties; there are  incompetence of the mechanisms, policies and laws , and  management, complaint resolution mechanisms are not appropriate; the attention of the authorities for the settlement of claims is not really completed. Subjective reasons of the limitations are: The capacity of the State inspection agencies in resolving administrative complaints is  limited and inadequate capacities of leadership in the executive management capacity,  of staff’s operational expertise, the quality, ethics, lifestyle, the application of information technology.
         4. The orientations and measures to strengthen the role of the State inspection agencies in this work include: Completion of laws to promote and strengthen the role of the State inspection agencies in resolving administrative complaints; to strengthen the organization, capacity building, reform the  mode of operation of the State inspection agencies; enhance capacity, qualifications and qualities for officials and inspectors; strengthen the coordination between the inspection bodies and other organizations in resolving administrative complaints and strengthen the leadership of Party committees, government agencies for inspection in the administrative complaint settlement.


        Source: Department for Management Training

Ngày đăng:  31/07/2012
Số lần xem:  4712

Các tin đã đưa
  • Quyết định số 2312/QĐ-HVCT-HCQG về việc công nhận các sáng kiến, giải pháp năm học 2011-2012
  • Biểu mẫu thống kê số liệu chủ yếu về công tác PCTN kèm theo văn bản số 1727 của Thanh tra Chính phủ
  • Đề cương hướng dẫn báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng kèm theo văn bản số 1727 của Thanh tra Chính phủ
  • Công văn số 733/HVCT-HCQG về việc báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng phục vụ kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XIII
  • Thông báo tổ chức thi nâng ngạch lên chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp năm 2012 do Ban Tổ chức Trung ương tổ chức
  • Công văn v/v lấy ý kiến các đơn vị, cá nhân đối với kết quả bình xét các danh hiệu thi đua cấp Bộ và các hình thức khen thưởng năm học 2011 - 2012
  • Công văn trả lời các ý kiến liên quan đến kết quả bình xét các danh hiệu thi đua tại Trung tâm Học viện năm học 2011 - 2012
  • Kế hoạch tổng thể hoạt động thi đua, khen thưởng năm học 2012 - 2013
  •  Quay lại

    Văn minh công sở      Các bài viết khác