THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ

Đề tài: Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, hành chính cho đội ngũ cán bộ chuyên trách cấp xã ở các tỉnh Tây Bắc giai đoạn hiện nay

Chuyên ngành:  Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam         Mã số: 62 31 23 01

Nghiên cứu sinh:                       Cầm Thị Lai

Người hướng dẫn khoa học:    TS Ngô Bích Ngọc; TS Hoàng Mạnh Đoàn

Cơ sở đào tạo:       Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh

NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

    - Khái niệm: Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, hành chính (LLCT, HC) cho đội ngũ cán bộ chuyên trách cấp xã (CBCTCX) các tỉnh Tây Bắc nước ta hiện nay là quá trình trang bị kiến thức cơ bản và cập nhật, bổ sung những kiến thức mới về LLCT, HC cho những cán bộ này nhằm nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý điều hành và thực thi công vụ, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, từng bước  xây dựng đội ngũ CBCTCX chuyên nghiệp, có phẩm chất và năng lực đáp ứng tốt yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

- Những kinh nghiệm về đào tạo, bồi dưỡng LLCT, HC cho đội ngũ CBCTCX ở các tỉnh Tây Bắc từ năm 2001 đến nay: Thứ nhất, phải xây dựng được quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng  LLCT, HC một cách cụ thể, sát với điều kiện thực tế. Thứ hai, tăng cường chỉ đạo sát sao  và  sự kết hợp nhịp nhàng của các cấp lãnh đạo, các đơn vị chức năng, giữa đơn vị sử dụng cán bộ và cơ sở đào tạo trong cả quá trình đào tạo, bồi dưỡng LLCT, HC cho CBCTCX . Thứ ba, đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ, chuyên môn vững vàng, am hiểu thực tiễn. Thứ tư, nắm chắc đặc điểm của từng loại đối tượng học viên để có phương pháp giảng dạy, quản lý phù hợp. Thứ năm, không ngừng đổi mới nội dung, chương trình, đào tạo, bồi dưỡng LLCT, HC.

- Hai giải pháp đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng LLCT, HC cho đội ngũ cán bộ cấp xã ở các tỉnh Tây Bắc đến năm 2020: Một là, có chủ trương, chính sách và tạo môi trường thuận lợi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT, HC cho CBCTCX ở các tỉnh Tây Bắc, gồm: bảo đảm kinh phí và cơ sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên trách cấp xã; nâng cao chất lượng của đội ngũ giảng viên LLCT, HC ở các trường chính trị tỉnh; thực hiện đồng bộ các chế độ, chính sách đối với đội ngũ  CBCTCX. Hai là, đề cao việc tự đào tạo, bồi dưỡng  rèn luyện của  mỗi CBCTCX, gồm: đẩy mạnh phong trào tự học tập nâng cao trình độ, năng lực và rèn luyện đạo đức cách mạng trong đội ngũ CBCTCX; phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên về tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và thực hiện Nghị quyết Trung ương bốn, khoá XI của Đảng về một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng.    

INFORMATION ABOUT DOCTORAL THESIS

There: Training and improving political and administrative theory for staff in charge of commune of provinces in the Northwestern region of Vietnam in the current period

Specialism: The study of the building of the Communist Party of Vietnam Code: 62 31 23 01

PhD candidate:            Cam Thi Lai  

Academic Supervisors: Dr. Ngo Bich Ngoc; Dr. Hoang Manh Doan  

Training Institution: the Ho Chi Minh National Academy of Politics and Public Administration

SUMMARY OF NEW CONCLUSIONS OF THE THESIS

- Definition:  Training and improving political and administrative theory for staff in charge of commune of provinces in the Northwestern region of Vietnam in the current period is the process of equipping with knowledge, updating and supplementing new knowledge on the political and administrative theory for the staff to enhance qualifications and leading ability, manage and implement assignment, complete responsibility, assigned task, and build up gradually professional staff in charge of commune with good virtue and ability to meet demand on local socio-economic development.

- Experiences in training and improving the political and administrative theory for staff in charge of commune of provinces in the Northwestern region of Vietnam from 2001 up to now: Firstly, build specific plan for training and improving the political and administrative theory against the actual condition. Secondly, strengthen strict guidance and combine with leading authorities, functional units, between employer and training establishment during process of training and improving the political and administrative theory for staff in charge of commune. Thirdly, it is emphasized to pay attention to building up teaching staff with certain qualification and profession and knowledge on reality. Fourthly, get a good hold of features of each student in order to have reasonable teaching method and management. Fifthly, innovate incessantly content and program of training and improving the political and administrative theory.

- Two methods for stepping up training and improving the political and administrative theory for staff in charge of commune of provinces in the Northwestern region of Vietnam to 2020: Firstly, there are guideline and policy and to create favorable environment for training and improving the political and administrative theory for staff in charge of commune of provinces in the Northwestern region of Vietnam including: ensured expense and material facilities for training and improving the political and administrative theory for staff in charge of commune; conduct synchronously regimes and policies for staff in charge of commune. Secondly, heighten self-training and practicing of each official in charge of commune including step up movement of self-learning and improving qualification, ability and practicing revolutionary morality in staff in charge of commune; uphold pioneering role and model of staff and party member in respect of learning, improvement and practice combined with the campaign “to study and follow the moral example of Ho Chi Minh” and implement the Resolution of the Fourth Central Conference, the 11th term of the Party about some urgent issues in the Party building.

Nguồn: Vụ Quản lý đào tạo