KẾ HOẠCH

Triển khai tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và nghiên cứu lý luận của Học viện Chính trị- Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống (1949-2009)

_____________________

            Thực hiện Kế hoạch 06/KH-HVCT-HCQG của Giám đốc Học viện Chính trị- Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh về việc tổng kết 6 mặt công tác quan trọng nhân kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống Học viện Chính trị- Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, tiểu ban tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ lý luận có kế hoạch triển khai công tác chuẩn bị tổng kết hoạt động 5 năm 2004-2009 như sau:

I. Mục đích và yêu cầu của tổng kết:

1- Mục đích:

- Đánh giá toàn diện các mặt hoạt động trong đào tạo, bồi dưỡng và trong tổ chức, quản lý đào tạo, bồi dưỡng các hệ lớp, các hình thức tập trung và tại chức, ngắn hạn và dài hạn… chỉ rõ những thành tựu, kết quả đạt được cần phát huy và những nhược điểm, hạn chế cần khắc phục.

- Từ những thành tựu, kết quả đạt được và những nhược điểm, hạn chế, làm rõ những nguyên nhân chủ quan, khách quan và rút ra những bài học kinh nghiệm cho việc tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng các đối tượng cán bộ được Trung ương giao nhiệm vụ.

- Xác định phương hướng, nhiệm vụ và kiến nghị những giải pháp chủ yếu để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các mặt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong thời gian tiếp theo (2009-2014) theo yêu cầu Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 30-7-2005 của Bộ Chính trị và Quy chế mới về đào tạo sau đại học của Nhà nước.

2. Yêu cầu:

- Bám sát Nghị quyết Đại hội X và các Nghị quyết Trung ương khóa X; Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 30-7-2005 của Bộ chính trị khóa IX và Quyết định số 100-QĐ/TW ngày 20-10-2007 của Bộ chính trị khóa X, Nghị định số 129/2008/NĐ-CP ngày 17-12-2008 của Chính phủ, các Quyết định của Giám đốc Học viện, các Quy chế, quy định của Nhà nước và của Học viện về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

- Xem xét đánh giá với tinh thần khách quan, thẳng thắn, thực sự cầu thị về những mặt được cũng như những mặt chưa được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

- Huy động toàn thể cán bộ công chức, viên chức của các đơn vị, nhất là đội ngũ cán bộ nghiên cứu giảng dạy trong Học viện tham gia với tinh thần tích cực, ý thức trách nhiệm cao trước đòi hỏi nâng cao chất lượng toàn diện về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho Đảng, Nhà nước.

II Các hoạt động tổng kết:

1. Tổ chức các Hội nghị tổng kết về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý; cán bộ lý luận. Trọng tâm của tổng kết thời kỳ 2004 - 2009 và được tiến hành qua 2 bước:

- Bước 1: Tiến hành ở các đơn vị trực thuộc, gồm các Học viện trực thuộc; các Viện và các đơn vị có liên quan đến đào tạo ở Trung tâm Học viện.

- Bước 2: Tiến hành trên phạm vi toàn Học viện

Nội dung tổng kết:

- Đánh giá tổng thể các hoạt động đào tạo và quản lý đào tạo trong 5 năm (2004-2009), chỉ rõ những kết quả đạt được, những hạn chế thiếu sót cùng nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm.

- Xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động đào tạo và quản lý đào tạo của Học viện Chính trị -Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh trong 5 năm tới (2009 - 2014).

2. Khen thưởng thành tích đào tạo và quản lý đào tạo trong 5 năm (2004- 2009) của Giám đốc Học viện.

- Khen thưởng cá nhân và các đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo và quản lý đào tạo. Trong đó chú trọng đến thành tích đổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy theo hướng tích cực.

- Đối tượng xét khen thưởng bao gồm cá nhân và các đơn vị làm nhiệm vụ đào tạo, quản lý đào tạo và phục vụ cho đào tạo, quản lý đào tạo.

3. Tổ chức các hoạt động chào mừng lễ kỷ niệm.

- Hội nghị tập huấn về nghiệp vụ công tác chủ nhiệm lớp.

- Hội nghị phổ biến, quán triệt Quy chế đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ của Bộ giáo dục và đào tạo.

- Hội nghị sơ kết về giảng dạy và tổ chức giảng dạy chương trình mới và phương pháp giảng dạy tích cực.

- Hội nghị tổng kết đào tạo và quản lý đào tạo tại Trung tâm Học viện thời kỳ 2004- 2009.

- Các hoạt động văn nghệ, thể thao của cán bộ và học viên chào mừng lễ kỷ niệm.

4. Biên soạn và xuất bản tài liệu phục vụ  lễ kỷ niệm.

- In tập danh mục các đề tài luận văn thạc sĩ và luận án tiến sĩ thời kỳ từ năm 2004 - 2009 (tiếp theo cuốn từ 1988 - 2004).

- In kỷ yếu các bài viết về công tác đào tạo và quản lý đào tạo các hệ lớp ở Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh của các đồng chí lãnh đạo, cán bộ nghiên cứu, giảng dạy, quản lý qua các thời kỳ.

- Tham gia viết bài nhân kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh cho số tạp chí đặc biệt của tạp chí Lý luận chính trị và tạp chí Lịch sử Đảng.

       5. Triển lãm thành tích đào tạo của Học viện tại tiền sảnh hội trường số 1.

Nội dung triển lãm bao gồm:

- Các biểu bảng thống kê kết quả đào tạo thời kỳ (2004-2009) về quy mô đào tạo, loại hình đào tạo, hình thức đào tạo, đối tượng đào tạo (trong nước và quốc tế, cán bộ lãnh đạo quản lý và cán bộ lý luận …)

- Lựa chọn một số luận văn tốt nghiệp hệ Cao cấp lý luận chính trị, đại học chính trị chuyên ngành, luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ tiêu biểu để trưng bày.

- Chương trình, giáo trình, giáo khoa đã biên soạn và thực hiện theo tinh thần Nghị quyết số 52/NQTW của Bộ Chính trị ngày 30-7-2005 và các Quy chế, văn bản mới của Nhà nước và của Học viện.

- Các quy chế, Quy định, hướng dẫn mới của Nhà nước và của Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh về công tác đào tạo và quản lý đào tạo.

III. Tổ chức thực hiện:

1. Trách nhiệm chỉ đạo, điều hành chung và duyệt các mảng công việc:

Đồng chí Nguyễn Đăng Thành- Phó Giám đốc Học viện, Trưởng Tiểu ban tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

2. Hội nghị tổng kết và nội dung báo cáo tổng kết:

- Trách nhiệm chính:Đồng chí Nguyễn Hữu Cát và đồng chí Lê Bàn Thạch

- Nội dung: Chuẩn bị chương trình Hội nghị, đề cương báo cáo và báo cáo chi tiết.

- Tiến độ thực hiện:

            + Đề cương báo cáo: Hoàn thành trước 29-5-2009

            + Báo cáo chi tiết: Hoàn thành trước 15-8-2009

3. Khen thưởng:

- Trách nhiệm chính: Đồng chí Trần Minh Tuấn

- Nội dung: Hướng dẫn khen thưởng cho các đơn vị; báo cáo công tác khen thưởng trình Hội đồng thi đua khen thưởng.

- Tiến độ thực hiện:

            + Hướng dẫn khen thưởng: Hoàn thành trước 29-4-2009

            + Tổ chức hướng dẫn: Hoàn thành trước 19-5-2009

+ Xét khen thưởng: Hoàn thành trước 15-8-2009

4. Biờn soạn và xuất bản tài liệu:

- Trách nhiệm chính: Đồng chí Nguyễn Thành Khải và đồng chí Phùng Đức Thắng

- Nội dung: Danh mục các đề tài luận văn, luận án; Kỷ yếu công trình các bài viết; đặt bài viết cho số tạp chí đặc biệt

- Tiến độ thực hiện:

+ Chuẩn bị bản thảo: hoàn thành trước 19-5-2009

+ Tổ chức đọc, duyệt và in ấn: hoàn thành trước ngày 15-8-2009

5. Hướng dẫn các đơn vị tổng kết

- Trách nhiệm chính: Đồng chí Nguyễn Quang Hồng và đồng chí Mai Thanh Xuân

- Nội dung: Xây dựng kế hoạch, nội dung tổng kết, hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị tổng kết, tập hợp các báo cáo…

- Tiến độ thực hiện:

+ Kế hoạch và nội dung: Hoàn thành trước ngày 29-4-2009

+ Hướng dẫn các đơn vị: Hoàn thành trước ngày 19-5-2009

+ Tập hợp báo cáo: Hoàn thành trước ngày 30-6-2009

6. Công tác triển lãm:

- Trách nhiệm chính: Đồng chí Đoàn Nam Đàn

- Nội dung: Lập biểu bảng thống kê, lựa chọn các ấn phẩm…

- Tiến độ thực hiện: Hoàn thành trước ngày 15-8-2009

7. Các hoạt động chào mừng:

- Trách nhiệm chính: Các đồng chí lãnh đạo Vụ (đã có kế hoạch phân công và đang chuẩn bị)

 Hoạt động văn thể: Đồng chí Nguyễn Thị Thúy Anh

- Nội dung: 4 hội nghị: Hội nghị tập huấn; hội nghị phổ biến, quán triệt Quy chế mới; hội nghị sơ kết về chương trình và phương pháp giảng dạy mới; hội nghị tổng kết năm học.

- Tiến độ thực hiện: Từ tháng 4-2009 đến 30-6-2009

IV. Một số điểm cần lưu ý:

1. Cá nhân được phân công chủ trì, chịu trách nhiệm hoặc tham gia tổ chức, triển khai, thực hiện các công việc đã được phân công cần đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc trước Giám đốc.

2. Hàng tháng, đồng chí chịu trách nhiệm trực tiếp có nhiệm vụ báo cáo trước tiểu ban Tổng kết về tình hình triển khai công việc.

3. Đây là công việc chung của toàn Học viện, do đó cần phải huy động toàn thể cán bộ, công chức trong đơn vị tham gia với tinh thần tích cực, chủ động, có hiệu quả.

4. Các nhóm và cá nhân được phân công các mảng công việc cần xây dựng sớm kế hoạch và dự kiến kinh phí triển khai gửi tiểu ban tổng kết vào ngày 10 tháng 5 năm 2009.